为加强员工对上市公司的了解，进一步畅通公司内部员工之间的学习交流渠道，实现知识共享，5月27日下午，以《走近上市公司》为主题的内训课程在公司大会议室举行。公司本部大部分员工参加了本次课程。

　　本次课程内容涉及财务风险、信息披露、公司治理以及与内部员工的关系等，为了提高学员的学习兴趣，主讲人由理论知识做铺垫，并结合我公司的实际情况，以员工的视角，从大家感兴趣的“问题引导”方式进入本次主题，还通过案例讨论、理论讲解、对比分析的方式，深入浅出地阐释课程知识点。

　　在讲解上市公司的组织架构时，主讲人重点介绍了“三会”的作用及其人员分配，让我们深刻理解公司治理中的顶层设计及其运作，对公司治理中各类组织的角色、权力分配与职责有了更深刻的理解。另外，在讲解公司治理模式时，更是拓宽了我们的思路，让我们认识到公司治理不仅包含公司经营层对公司的内部管理，更多的是公司所有权与经营权之间的制衡关系。课间，学员们结合公司实际情况，对于理论与实践之间的差距等不断地提出问题。这不仅让学员们从主讲人处获得相应答案，也促进了各部门之间的业务交流。

　　截至目前，公司已在内部开展了多次业务知识的交流学习。此次课程具有针对性与专业性，在提升员工业务素质的同时，也加强了各部门之间的业务交流，有利于实现日常工作的无缝对接。公司人力资源部将继续强化推进内训活动，为员工奉上更多精彩实用的内训课程，促进员工共同成长，营造公司良好的学习氛围。